Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đối thoại với ĐVTN Tập đoàn

20:33 16/03/2023     768

Thanh niên tình nguyện   ĐTN: Chiều 16/3, tại Hà Nội, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) Lê Mạnh Hùng đã có buổi đối thoại với đoàn viên thanh niên trong toàn Tập đoàn với chủ đề “Tái tạo văn hóa đi trước, tạo đà cho tái tạo kinh doanh”.

Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam Lê Mạnh Hùng đối thoại với ĐVTN toàn Tập đoàn

 

Chương trình có sự tham gia của gần 400 đồng chí là Bí thư, Phó Bí thư, đoàn viên thanh niên tiêu biểu tại 05 điểm cầu do Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam phối hợp cùng Ban Truyền thông Văn hóa Doanh nghiệp Tập đoàn tổ chức.

 

Các đồng chí lãnh đạo cùng ĐVTN tham dự đối thoại tại Trụ sở Tập đoàn

 

Phát biểu khai mạc buổi đối thoại, đồng chí Phạm Đăng An - Bí thư Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam cho biết, với sự chỉ đạo thống nhất từ Tập đoàn, các đơn vị trong toàn Tập đoàn đã tổ chức nhiều chương trình đối thoại giữa lãnh đạo và ĐVTN,  tạo điều kiện để ĐVTN bày tỏ quan điểm, suy nghĩ và hơn hết giúp cho ĐVTN hiểu biết rõ hơn về mục tiêu, chiến lược phát triển của đơn vị, từ đó đồng thuận, tin tưởng, hiến kế, hành động vì sự phát triển bền vững của đơn vị và Tập đoàn.

Buổi đối thoại diễn ra trong Tháng Thanh niên, thể hiện sự quan tâm đặc biệt của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn và cá nhân đồng chí Tổng Giám đốc Tập đoàn với thế hệ trẻ ngành Dầu khí, đồng chí Phạm Đăng Anh tin tưởng buổi đối thoại sẽ diễn ra trong bầu không khí sôi nổi, thẳng thắn và đạt hiệu quả tốt đẹp.

 

Bí thư Đoàn Thanh niên Tập đoàn Phạm Đăng An tặng hoa cho Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam Lê Mạnh Hùng

 

Với chủ đề “Tái tạo văn hóa đi trước, tạo đà cho tái tạo kinh doanh”, tại buổi đối thoại,  ĐVTN Tập đoàn đã gửi đến đồng chí Tổng giám đốc Tập đoàn những vấn đề mình quan tâm, đồng thời, chia sẻ những tâm tư nguyện vọng đề xuất, kiến nghị, hiến kế trong việc thực hiện tái tạo văn hoá Petrovietnam gắn với chiến lược phát triển ngành Dầu khí và các chủ trương lớn của Tập đoàn trong thời gian tới.

Thanh niên phải luôn nỗ lực, quyết tâm, đóng góp nhiều hơn nữa cho xã hội, đất nước

Tham gia buổi đối thoại, đồng chí Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh, với sứ mệnh gánh vách trên vai, các bạn đoàn viên, thanh niên phải luôn thể hiện sự nỗ lực, quyết tâm và bền bỉ để phấn đấu không ngừng, đóng góp nhiều hơn nữa cho xã hội, đất nước.

 

Điểm cầu Văn phòng đại diện Tập đoàn tại TP Hồ Chí Minh

 

Nói về vấn đề văn hóa và tái tạo văn hóa Petrovietnam, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng cho rằng, tái tạo văn hóa là vấn đề cấp bách, tạo đà cho tái tạo kinh doanh. Nhưng muốn làm được điều này thì vai trò, trách nhiệm nêu gương, đặc biệt là trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu là rất quan trọng.

Bên cạnh đó, Tổng Giám đốc Petrovietnam mong muốn các đồng chí đứng đầu các đơn vị xây dựng môi trường và khuyến khích đoàn viên thanh niên phát triển văn hóa đọc, không phải đọc nhiều là tốt, mà phải hiểu và nắm tri thức sau khi đọc mới là đọc hiệu quả, đọc cũng chính là cuộc hội thoại của bản thân mỗi người với tác giả mới là sâu sắc.

Chia sẻ về vấn đề “Thanh niên tiên phong chuyển đổi số", theo Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng, chuyển đổi số là 1 quá trình thay đổi tổng thể và toàn diện đối với tổ chức và cá nhân. Cách sống, làm việc, phương thức làm việc dựa trên công nghệ số, Tập đoàn không thể đứng ngoài cuộc.

Thời gian qua, lãnh đạo Tập đoàn đã triển khai, nâng cao nhận thức trong toàn Tập đoàn về xu hướng chuyển đổi số, xây dựng chiến lược chuyển đổi số, mục tiêu, tầm nhìn, lộ trình sáng kiến số. Hàng loạt đề án ứng dụng công nghệ số, triển khai số hóa, quản trị chuẩn mực Tập đoàn cũng đang được triển khai. Hiện Tập đoàn đang triển khai dự án xây dựng kho dữ liệu cho từng lĩnh vực Tập đoàn, trên cơ sở đó, triển khai bước thứ 3 sử dụng công nghệ số.

 

Điểm cầu tại Công ty CP Phân bón Dầu khí Cà Mau

 

Bên cạnh đó, triển khai giai đoạn 1 cho Đề án sử dụng quản trị nguồn lực, hình thành mô hình quản trị cho đề án chuyển đổi số theo mô hình ma trận. Vai trò thanh niên ở đâu trong chiến lược chuyển đổi số Tập đoàn, đó là tham gia chủ động, tích cực trong quá trình chuyển đổi số với những vấn đề, nội dung có thể tham gia. Khuyến khích chuyển đổi số phát huy văn hóa nỗ lực tự học một cách không ngừng, lột xác ngoạn mục “từ sâu sang bướm”.

Phát triển đội ngũ cán bộ trẻ trong Tập đoàn là nhiệm vụ chiến lược

Trao đổi về công tác phát triển cán bộ trẻ, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng cho biết, việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ trẻ trong Tập đoàn là một trong những nhiệm vụ chiến lược. Tập đoàn đã triển khai xây dựng đề án về cán bộ chiến lược, triển khai các quy hoạch cho các cấp lãnh đạo, quản lý. Một trong những mục tiêu của đề án về đào tạo và phát triển đội ngũ, xây dựng quy hoạch về cán bộ quản lý trong Tập đoàn là hướng tới đào tạo, bồi dưỡng, phát huy và sử dụng lực lượng cán bộ trẻ.

 

Điểm cầu tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, Quảng Ngãi

 

Theo Tổng Giám đốc  Lê Mạnh Hùng, thông qua hoạt động sản xuất kinh doanh, các hoạt động, phong trào, thông qua kết quả công việc, học tập, chúng ta phát hiện, tìm, lựa chọn và xây dựng nguồn cán bộ, đặc biệt là cán bộ trẻ cho Tập đoàn. “Với mục tiêu xây dựng và phát triển lực lượng cán bộ trong bối cảnh chúng ta đang đối mặt với những xu hướng, với những sự thay đổi lớn là hết sức quan trọng, cá nhân tôi mong muốn tỷ lệ cán bộ trẻ trong nguồn để quy hoạch cho cán bộ lãnh đạo quản lý của Tập đoàn phải lên đến 50%”. Tổng Giám đốc  Lê Mạnh Hùng nói.

Từ mục tiêu đó, Tập đoàn và người đại diện vốn của Tập đoàn ở các doanh nghiệp phải có nhiệm vụ triển khai sàng lọc, lựa chọn, tìm kiếm những nguồn cán bộ từ các lớp, các thế hệ đoàn viên thanh niên trong hoạt động sản xuất kinh doanh, trong các hoạt động của doanh nghiệp để tạo nguồn cho xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ trẻ.

Trong khuôn khổ chương trình, Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam tuyên dương 21 điển hình thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác năm 2023.

Đây là những cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua học tập và làm theo lời Bác trên các lĩnh vực: Quản lý, sản xuất, kinh doanh, nghiên cứu khoa học, hoạt động phong trào thanh niên… góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của các đơn vị trong toàn Tập đoàn.

Thông qua chương trình nhằm phát hiện và nhân rộng những cách làm sáng tạo, những mô hình hay, những điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

 

Trịnh Lý Tweet