TNCN
20:05 31/08/2016 378
3 Phong trào s
Khảo sát các hoạt động của Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước
Web.ĐTN: Chiều ngày 31/8, tại Hà Nội, Đoàn công tác Đảng Đoàn của Quốc hội do đồng chí Nguyễn Đức Kiên – Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc hội khóa XIV đã có buổi làm việc với Trung ương Đoàn nhằm Khảo sát các hoạt động của Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
Đón và làm việc với Đoàn có các đồng chí: Nguyễn Mạnh Dũng – Bí thư Thường trực BCH Trung ương Đoàn; cùng các đồng chí lãnh đạo đại diện Ban Tổ chức, Ban Thanh niên Công nhân và Đô thị, Ban Đoàn kết tập hợp Thanh niên và Văn phòng Trung ương Đoàn.
Tại buổi làm việc, đoàn công tác của Quốc hội đã nghe báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện công tác phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước, giai đoạn 2010 – 2016 nhằm thực hiện Chỉ thị 07-CT/TW, ngày 23/11/1996 của Bộ Chính trị (khóa VIII) về "Tăng cường công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân (gọi tắt là doanh nghiệp tư nhân) và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài".
Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của thanh niên công nhân
Theo báo cáo, trong giai đoạn 2010 – 2016, Trung ương Đoàn đã ban hành nhiều văn bản chí đạo tới các tỉnh, thành Đoàn, Đoàn trực thuộc về công tác phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Trong đó, công tác tuyên truyền được tập trung vào 3 đối tượng chủ đạo là đội ngũ cán bộ Đoàn trực tiếp làm công tác vận động thành lập tổ chức Đoàn, Hội trong doanh n nghiệp ngoài Nhà nước, chủ doanh nghiệp và thanh niên công nhân. Nội dung hình thức tuyên truyền của Đoàn, Hội có sự đa dạng, phong phú, hiệu quả thông qua các diễn đàn, hội thi do Đoàn, Hội tổ chức, như: Người thợ trẻ giỏi, thi tay nghề … có mời lãnh đạo doanh nghiệp, thanh niên tham gia. Xây dựng các bản tin hoạt động, bản tin thanh niên, phát hành các tờ rơi tuyên truyền, đồng thời chú trọng phát huy vai trì hệ thống báo chí, bản tin, website của Đoàn thường xuyên tuyên truyền về các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, đồng hành với thanh niên công nhân; giới thiệu những kinh nghiêm, cách làm hay của địa phương, cơ sở trong công tác củng cố, phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Cụ thể như: tỉnh Bình Phước với “Liên hoan thanh niên công nhân ngành Cao su”, Vĩnh Phúc phát 500 vé tặng quà cho thanh niên các khu công nghiệp, Bình Dương với hoạt động “Hát cho công nhân nghe – Nghe công nhân hát”, Tuần lễ thanh niên công nhân Bình Dương”, “Phiên chợ công nhân”, …
Bên cạnh đó, các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đang cho đoàn viên, thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước thông qua các hoạt động tiêu biểu như: Ngày hội “Tiếp sức người lao động”, “Tuần lễ thanh niên công nhân”, Tháng công nhân, “Ngày hội thanh niên công nhân”, “Ngày hội thanh niên Việt Nam” … với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, giao lưu gặp gỡ, tư vấn sức khỏe, tổ chức các trò chơi tập thể; hỗ trợ vé tàu, xe ô tô cho thanh niên công nhân về quê ăn tết, mô hình cưới tập thể, các phiên chợ công nhân, bán hàng ưu đãi, hội chợ tiêu dùng dành cho thanh niên công nhân được tổ chức thường xuyên tác các Khu công nghiệp, Khu chế xuất. Đồng thời tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà thanh niên công nhân; Tuyên dương thanh niên công nhân tiên tiến, lao động trẻ giỏi, tiêu biểu như: Tỉnh Đoàn Vĩnh Phúc khám, phát thuốc miễn phí cho hơn 1.000 đoàn viên, thanh niên công nhân và người lao động; Tỉnh Đoàn phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh Tuyên Quang trao tặng 13 ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” cho thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn; Tỉnh Đoàn Quảng Nam tổ chức “Ngày hội công nhân, viên chức và người lao động”; Tỉnh Đoàn Hà Tĩnh với chương trình “Tự hào thanh niên công nhân” …
Ngoài ra, các hoạt động phổ biến kiến thức pháp luật, kỹ năng thực hành xã hội, như: Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thất nghiệp … cùng các hoạt động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. nghiên cứu khoa học, triển khai, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất kinh doanh đã được phát động triển khai đã góp phần phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu ứng dụng KHKT vào sản xuất qua đó thành lập các CLB, đội, nhóm nghiên cứu khoa học kỹ thuật trong đội ngũ cán bộ, thanh niên công nhân. Đặc biệt phát huy vai trò xung kích của đoàn viên thanh niên vì sự phát triển của doanh nghiệp, phong trào “4 nhất” đã được phát động, cùng với nhiều phong trào phù hợp đồng hành với thanh niên công nhân, như: “Thanh niên sản xuất kinh doanh giỏi”, “Thi đua nước rút”, “Sáng kiến – Cải tiến – Kỹ thuật – Tiết kiệm” … qua đó có nhiều thanh niên công nhân được tuyên dương tại Festival “Sáng tạo trẻ”, Đại hội thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác”, Đài hội tài năng trẻ, giải thưởng “Người thợ trẻ giỏi”…
Luôn đồng hành với thanh niên công nhân
Tính đến cuối năm 2015, trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đã có 1.415 Đoàn cơ sở, 3.496 chi đoàn cơ sở và 2.303 chi đoàn với tổng số đoàn viên là 186.871 đoàn viên. Số tổ chức Hội trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nướ là 495 tổ chức Hội cấp huyện, 902 tổ chức Hội cấp cơ sở, 8.408 chi Hội và 10.145 các CLB, đội, nhóm theo sở thích với tổng số hội viên là 287.775 hội viên.
Cũng từ năm 2009 đến nay, Trung ương Đoàn đã xây dựng 4 “Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân và lao động trẻ”, tại các tỉnh, thành phố: Hải Dương, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước và 01 Văn phòng hỗ trợ thanh niên công nhân tại Vĩnh Phúc. Ngoài ra, Tỉnh Đoàn Bình Dương tiếp tục duy trì và phát huy hiệu quả Đề án Văn phòng tư vấn hỗ trợ và Phát triển thanh niên, khánh thành và đưa vào hoạt động chính thức Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân và lao động trẻ; Thành Đoàn TP. Hồ Chí Minh tham mưu xây dựng, khánh thành 02 Văn phòng hỗ trợ thanh niên công nhân trực thuộc Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân Thành phố tại quận 7 và huyện Bình Chánh; …
Theo Trưởng Ban Thanh niên Công nhân và Đô thị Vũ Thị Giáng Hương cho biết, cả nước đã có 34 Trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm, Trung tâm dạy nghề cho thanh niên, Văn phòng hỗ trợ thanh niên công nhân do Đoàn quản lý. Các đơn vị này thường xuyên nắm bắt tình hình thanh niên, công nhân trên địa bàn; giám sát và kiến nghị thực thi các chính sách, hỗ trợ, tư vấn về nghề nghiệp, việc làm, nhà ở, chăm sóc sức khỏe; tạo điều kiện cho thanh niên công nhân tiếp cận các dịch vụ tư vấn pháp lý, được giáo dục kỹ năng sống … Tuy nhiên, các đơn vị này gặp khó khăn về kinh phí, cơ sở vật chất và nhân lực.
Với vai trò của tổ chức Hội, Phó Trưởng Ban Đoàn kết tập hợp thanh niên Trung ương Đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam Nguyễn Bá Tĩnh cho biết, mô hình thành lập tổ chức Đoàn, Hội ở Công ty Cổ phần Hàng không VietJet Air, Công ty Cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam đã nhận được sự quan tâm của lãnh đạo Công ty trong việc tạo điều kiện cho tổ chức Đoàn, Hội hoạt động giúp cho cán bộ, đoàn viên thanh niên phát huy vai trò sức trẻ trong lao động sản xuất góp phần xây dựng Công ty. Bên cạnh đó, với vai trò của tổ chức Hội LHTN Việt Nam nhiều hoạt động chăm lo cho thanh niên công nhân đã được tổ chức thông qua hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT, khám, phát thuốc miễn phí cho thanh niên công nhân đã tuyên truyền nâng cao sức khỏe thanh niên, phòng tránh tai tệ nạn xã hội …
Bên cạnh những kết quả đạt được, Bí thư Thường trực BCH Trung ương Đoàn Nguyễn Mạnh Dũng cho rằng hoạt động của tổ chức Đoàn, Hội ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn, như: số lượng đoàn viên thanh niên luôn dao động, không ổn định; thời gian doanh nghiệp tạo điều kiện sinh hoạt Đoàn, Hội còn hạn chế; đời sống văn hóa tinh thần với thanh niên công nhân còn hạn chế, như: thư viện, VHVN, TDTT, internet ...; thanh niên công nhân chủ yếu làm công việc giản đơn nên thu nhập thấp nguyên do các đơn vị đào tạo nghề cho thanh niên không theo nhu cầu của xã hội và của doanh nghiệp nên tay nghề của thanh niên công nhân yếu, thu nhập không cao. Bên cạnh đó, các loại thiết chế phục vụ công nhân tại các khu chế xuất, khu công nghiệp hầu như không có; công tác quản lý Nhà nước về công tác thanh niên còn có bất cập, Luật thanh niên cần sửa đổi để đi vào đời sống thanh niên … cũng đã tác động không nhỏ đến tổ chức Đoàn, Hội cũng như thanh niên công nhân.
Theo đồng chí Nguyễn Mạnh Dũng, hoạt động Đoàn, Hội trong thanh niên công nhân là hết sức quan trọng, tuy kinh phí còn hạn chế nhưng các đơn vị ở cơ sở đã chủ động thực hiện công tác xã hội hóa tạo nguồn lực để nâng cao đời sống vật chất văn hóa tinh thần cho thanh niên công nhân, như: khám, phát thuốc miễn phí, phát vé xe về quê ăn tết, cưới tập thể … đã khẳng định sự cố gắng, nỗ lực của tổ chức Đoàn, Hội trong việc chăm lo, hỗ trợ thanh niên công nhân.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Dũng nhấn mạnh, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã xác định việc chăm lo, hỗ trợ thanh niên công nhân cần được làm kiên trì, linh hoạt tập trung ở những nơi ở, khu nhà trọ của thanh niên công nhân. Đồng thời, tập trung vận động thanh niên tham gia tổ chức Đoàn, Hội ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp tư nhân do Hội doanh nhân trẻ đảm nhận; tập trung vận động vào các khu công nghiệp, khu chế xuất, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có đông đảo thanh niên công nhân, để qua đó thanh niên thấy được ý nghĩa và sự cần thiết của tổ chức Đoàn, Hội trong việc đồng hành với họ.
“Chăm lo hỗ trợ đời sống tinh thần của người lao động trẻ sao cho thiết thực, hiệu quả với thanh niên công nhân khi lan tỏa lợi ích mang lại chủ doanh nghiệp sẽ ủng hộ cho tổ chức Đoàn, Hội hoạt động trong doanh nghiệp”, đồng chí Nguyễn Mạnh Dũng nói.
“Đoàn cần được tạo điều kiện về cơ chế, hỗ trợ kinh phí để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho thanh niên công nhân. Nhu cầu của thanh niên công nhân đầu tiên là lương thưởng, nơi ăn chốn ở rồi mới đến nhu cầu vui chơi, giải trí. Chăm lo chu đáo được những vẫn đề đó, thanh niên công nhân thấy được lợi ích thiết thực của mình mới mặn mà tham gia vào tổ chức Đoàn, Hội”.
Bí thư Thường trực BCH Trung ương Đoàn mong muốn, Đoàn cần được tạo điều kiện về cơ chế, hỗ trợ kinh phí để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho thanh niên công nhân. Nhu cầu của thanh niên công nhân đầu tiên là lương thưởng, nơi ăn chốn ở rồi mới đến nhu cầu vui chơi, giải trí. Chăm lo chu đáo được những vẫn đề đó, thanh niên công nhân thấy được lợi ích thiết thực của mình mới mặn mà tham gia vào tổ chức Đoàn, Hội”.
Trao đổi tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đức Kiên cho rằng, Đoàn còn chậm tổng kết các mô hình thực tiễn từ cơ sở để qua đó có những kiến nghị, đề xuất, tham mưu với Đảng, Nhà nước kịp thời, phù hợp trước khi cơ chế, chính sách ra đời. Bên cạnh đó, sửa đổi Luật Thanh niên cần được thực hiện nhằm phù hợp với tình hình thực tiễn của thanh niên, trong đó có phân vai cho các tổ chức, đơn vị về quản lý nhà nước về thanh niên, người chủ trì quản lý thanh niên; đồng thời Đoàn thanh niên cần rà soát lại những Luật liên quan đến người lao động trong độ tuổi từ 18 – 35 tuổi; hoàn thiện lại các cơ quan đầu mối về công tác thanh niên và hoàn thiện lại Ủy ban Quốc gia về thanh niên Việt Nam để phù hợp với tình hình mới.
Tweet
Web.ĐTN: Chiều ngày 31/8, tại Hà Nội, Đoàn công tác Đảng Đoàn của Quốc hội do đồng chí Nguyễn Đức Kiên – Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc hội khóa XIV đã có buổi làm việc với Trung ương Đoàn nhằm Khảo sát các hoạt động của Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
Đón và làm việc với Đoàn có các đồng chí: Nguyễn Mạnh Dũng – Bí thư Thường trực BCH Trung ương Đoàn; cùng các đồng chí lãnh đạo đại diện Ban Tổ chức, Ban Thanh niên Công nhân và Đô thị, Ban Đoàn kết tập hợp Thanh niên và Văn phòng Trung ương Đoàn.
Tại buổi làm việc, đoàn công tác của Quốc hội đã nghe báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện công tác phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước, giai đoạn 2010 – 2016 nhằm thực hiện Chỉ thị 07-CT/TW, ngày 23/11/1996 của Bộ Chính trị (khóa VIII) về "Tăng cường công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân (gọi tắt là doanh nghiệp tư nhân) và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài".
Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của thanh niên công nhân
Theo báo cáo, trong giai đoạn 2010 – 2016, Trung ương Đoàn đã ban hành nhiều văn bản chí đạo tới các tỉnh, thành Đoàn, Đoàn trực thuộc về công tác phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Trong đó, công tác tuyên truyền được tập trung vào 3 đối tượng chủ đạo là đội ngũ cán bộ Đoàn trực tiếp làm công tác vận động thành lập tổ chức Đoàn, Hội trong doanh n nghiệp ngoài Nhà nước, chủ doanh nghiệp và thanh niên công nhân. Nội dung hình thức tuyên truyền của Đoàn, Hội có sự đa dạng, phong phú, hiệu quả thông qua các diễn đàn, hội thi do Đoàn, Hội tổ chức, như: Người thợ trẻ giỏi, thi tay nghề … có mời lãnh đạo doanh nghiệp, thanh niên tham gia. Xây dựng các bản tin hoạt động, bản tin thanh niên, phát hành các tờ rơi tuyên truyền, đồng thời chú trọng phát huy vai trì hệ thống báo chí, bản tin, website của Đoàn thường xuyên tuyên truyền về các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, đồng hành với thanh niên công nhân; giới thiệu những kinh nghiêm, cách làm hay của địa phương, cơ sở trong công tác củng cố, phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Cụ thể như: tỉnh Bình Phước với “Liên hoan thanh niên công nhân ngành Cao su”, Vĩnh Phúc phát 500 vé tặng quà cho thanh niên các khu công nghiệp, Bình Dương với hoạt động “Hát cho công nhân nghe – Nghe công nhân hát”, Tuần lễ thanh niên công nhân Bình Dương”, “Phiên chợ công nhân”, …
Bên cạnh đó, các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đang cho đoàn viên, thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước thông qua các hoạt động tiêu biểu như: Ngày hội “Tiếp sức người lao động”, “Tuần lễ thanh niên công nhân”, Tháng công nhân, “Ngày hội thanh niên công nhân”, “Ngày hội thanh niên Việt Nam” … với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, giao lưu gặp gỡ, tư vấn sức khỏe, tổ chức các trò chơi tập thể; hỗ trợ vé tàu, xe ô tô cho thanh niên công nhân về quê ăn tết, mô hình cưới tập thể, các phiên chợ công nhân, bán hàng ưu đãi, hội chợ tiêu dùng dành cho thanh niên công nhân được tổ chức thường xuyên tác các Khu công nghiệp, Khu chế xuất. Đồng thời tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà thanh niên công nhân; Tuyên dương thanh niên công nhân tiên tiến, lao động trẻ giỏi, tiêu biểu như: Tỉnh Đoàn Vĩnh Phúc khám, phát thuốc miễn phí cho hơn 1.000 đoàn viên, thanh niên công nhân và người lao động; Tỉnh Đoàn phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh Tuyên Quang trao tặng 13 ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” cho thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn; Tỉnh Đoàn Quảng Nam tổ chức “Ngày hội công nhân, viên chức và người lao động”; Tỉnh Đoàn Hà Tĩnh với chương trình “Tự hào thanh niên công nhân” …
Ngoài ra, các hoạt động phổ biến kiến thức pháp luật, kỹ năng thực hành xã hội, như: Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thất nghiệp … cùng các hoạt động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. nghiên cứu khoa học, triển khai, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất kinh doanh đã được phát động triển khai đã góp phần phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu ứng dụng KHKT vào sản xuất qua đó thành lập các CLB, đội, nhóm nghiên cứu khoa học kỹ thuật trong đội ngũ cán bộ, thanh niên công nhân. Đặc biệt phát huy vai trò xung kích của đoàn viên thanh niên vì sự phát triển của doanh nghiệp, phong trào “4 nhất” đã được phát động, cùng với nhiều phong trào phù hợp đồng hành với thanh niên công nhân, như: “Thanh niên sản xuất kinh doanh giỏi”, “Thi đua nước rút”, “Sáng kiến – Cải tiến – Kỹ thuật – Tiết kiệm” … qua đó có nhiều thanh niên công nhân được tuyên dương tại Festival “Sáng tạo trẻ”, Đại hội thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác”, Đài hội tài năng trẻ, giải thưởng “Người thợ trẻ giỏi”…
Luôn đồng hành với thanh niên công nhân
Tính đến cuối năm 2015, trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đã có 1.415 Đoàn cơ sở, 3.496 chi đoàn cơ sở và 2.303 chi đoàn với tổng số đoàn viên là 186.871 đoàn viên. Số tổ chức Hội trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nướ là 495 tổ chức Hội cấp huyện, 902 tổ chức Hội cấp cơ sở, 8.408 chi Hội và 10.145 các CLB, đội, nhóm theo sở thích với tổng số hội viên là 287.775 hội viên.
Cũng từ năm 2009 đến nay, Trung ương Đoàn đã xây dựng 4 “Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân và lao động trẻ”, tại các tỉnh, thành phố: Hải Dương, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước và 01 Văn phòng hỗ trợ thanh niên công nhân tại Vĩnh Phúc. Ngoài ra, Tỉnh Đoàn Bình Dương tiếp tục duy trì và phát huy hiệu quả Đề án Văn phòng tư vấn hỗ trợ và Phát triển thanh niên, khánh thành và đưa vào hoạt động chính thức Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân và lao động trẻ; Thành Đoàn TP. Hồ Chí Minh tham mưu xây dựng, khánh thành 02 Văn phòng hỗ trợ thanh niên công nhân trực thuộc Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân Thành phố tại quận 7 và huyện Bình Chánh; …
Theo Trưởng Ban Thanh niên Công nhân và Đô thị Vũ Thị Giáng Hương cho biết, cả nước đã có 34 Trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm, Trung tâm dạy nghề cho thanh niên, Văn phòng hỗ trợ thanh niên công nhân do Đoàn quản lý. Các đơn vị này thường xuyên nắm bắt tình hình thanh niên, công nhân trên địa bàn; giám sát và kiến nghị thực thi các chính sách, hỗ trợ, tư vấn về nghề nghiệp, việc làm, nhà ở, chăm sóc sức khỏe; tạo điều kiện cho thanh niên công nhân tiếp cận các dịch vụ tư vấn pháp lý, được giáo dục kỹ năng sống … Tuy nhiên, các đơn vị này gặp khó khăn về kinh phí, cơ sở vật chất và nhân lực.
Với vai trò của tổ chức Hội, Phó Trưởng Ban Đoàn kết tập hợp thanh niên Trung ương Đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam Nguyễn Bá Tĩnh cho biết, mô hình thành lập tổ chức Đoàn, Hội ở Công ty Cổ phần Hàng không VietJet Air, Công ty Cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam đã nhận được sự quan tâm của lãnh đạo Công ty trong việc tạo điều kiện cho tổ chức Đoàn, Hội hoạt động giúp cho cán bộ, đoàn viên thanh niên phát huy vai trò sức trẻ trong lao động sản xuất góp phần xây dựng Công ty. Bên cạnh đó, với vai trò của tổ chức Hội LHTN Việt Nam nhiều hoạt động chăm lo cho thanh niên công nhân đã được tổ chức thông qua hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT, khám, phát thuốc miễn phí cho thanh niên công nhân đã tuyên truyền nâng cao sức khỏe thanh niên, phòng tránh tai tệ nạn xã hội …
Bên cạnh những kết quả đạt được, Bí thư Thường trực BCH Trung ương Đoàn Nguyễn Mạnh Dũng cho rằng hoạt động của tổ chức Đoàn, Hội ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn, như: số lượng đoàn viên thanh niên luôn dao động, không ổn định; thời gian doanh nghiệp tạo điều kiện sinh hoạt Đoàn, Hội còn hạn chế; đời sống văn hóa tinh thần với thanh niên công nhân còn hạn chế, như: thư viện, VHVN, TDTT, internet ...; thanh niên công nhân chủ yếu làm công việc giản đơn nên thu nhập thấp nguyên do các đơn vị đào tạo nghề cho thanh niên không theo nhu cầu của xã hội và của doanh nghiệp nên tay nghề của thanh niên công nhân yếu, thu nhập không cao. Bên cạnh đó, các loại thiết chế phục vụ công nhân tại các khu chế xuất, khu công nghiệp hầu như không có; công tác quản lý Nhà nước về công tác thanh niên còn có bất cập, Luật thanh niên cần sửa đổi để đi vào đời sống thanh niên … cũng đã tác động không nhỏ đến tổ chức Đoàn, Hội cũng như thanh niên công nhân.
Theo đồng chí Nguyễn Mạnh Dũng, hoạt động Đoàn, Hội trong thanh niên công nhân là hết sức quan trọng, tuy kinh phí còn hạn chế nhưng các đơn vị ở cơ sở đã chủ động thực hiện công tác xã hội hóa tạo nguồn lực để nâng cao đời sống vật chất văn hóa tinh thần cho thanh niên công nhân, như: khám, phát thuốc miễn phí, phát vé xe về quê ăn tết, cưới tập thể … đã khẳng định sự cố gắng, nỗ lực của tổ chức Đoàn, Hội trong việc chăm lo, hỗ trợ thanh niên công nhân.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Dũng nhấn mạnh, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã xác định việc chăm lo, hỗ trợ thanh niên công nhân cần được làm kiên trì, linh hoạt tập trung ở những nơi ở, khu nhà trọ của thanh niên công nhân. Đồng thời, tập trung vận động thanh niên tham gia tổ chức Đoàn, Hội ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp tư nhân do Hội doanh nhân trẻ đảm nhận; tập trung vận động vào các khu công nghiệp, khu chế xuất, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có đông đảo thanh niên công nhân, để qua đó thanh niên thấy được ý nghĩa và sự cần thiết của tổ chức Đoàn, Hội trong việc đồng hành với họ.
“Chăm lo hỗ trợ đời sống tinh thần của người lao động trẻ sao cho thiết thực, hiệu quả với thanh niên công nhân khi lan tỏa lợi ích mang lại chủ doanh nghiệp sẽ ủng hộ cho tổ chức Đoàn, Hội hoạt động trong doanh nghiệp”, đồng chí Nguyễn Mạnh Dũng nói.
“Đoàn cần được tạo điều kiện về cơ chế, hỗ trợ kinh phí để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho thanh niên công nhân. Nhu cầu của thanh niên công nhân đầu tiên là lương thưởng, nơi ăn chốn ở rồi mới đến nhu cầu vui chơi, giải trí. Chăm lo chu đáo được những vẫn đề đó, thanh niên công nhân thấy được lợi ích thiết thực của mình mới mặn mà tham gia vào tổ chức Đoàn, Hội”.
Bí thư Thường trực BCH Trung ương Đoàn mong muốn, Đoàn cần được tạo điều kiện về cơ chế, hỗ trợ kinh phí để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho thanh niên công nhân. Nhu cầu của thanh niên công nhân đầu tiên là lương thưởng, nơi ăn chốn ở rồi mới đến nhu cầu vui chơi, giải trí. Chăm lo chu đáo được những vẫn đề đó, thanh niên công nhân thấy được lợi ích thiết thực của mình mới mặn mà tham gia vào tổ chức Đoàn, Hội”.
Trao đổi tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đức Kiên cho rằng, Đoàn còn chậm tổng kết các mô hình thực tiễn từ cơ sở để qua đó có những kiến nghị, đề xuất, tham mưu với Đảng, Nhà nước kịp thời, phù hợp trước khi cơ chế, chính sách ra đời. Bên cạnh đó, sửa đổi Luật Thanh niên cần được thực hiện nhằm phù hợp với tình hình thực tiễn của thanh niên, trong đó có phân vai cho các tổ chức, đơn vị về quản lý nhà nước về thanh niên, người chủ trì quản lý thanh niên; đồng thời Đoàn thanh niên cần rà soát lại những Luật liên quan đến người lao động trong độ tuổi từ 18 – 35 tuổi; hoàn thiện lại các cơ quan đầu mối về công tác thanh niên và hoàn thiện lại Ủy ban Quốc gia về thanh niên Việt Nam để phù hợp với tình hình mới.
.JPG)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
