Xây dựng Đoàn
Để đánh giá đúng cán bộ
15:44 - 13/06/2011 2381
<br> Đánh giá cán bộ là khâu có ý nghĩa quyết định trong công tác cán bộ, là cơ sở để lựa chọn, bố trí, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm và thực hiện chính sách cán bộ. Đánh giá đúng cán bộ sẽ phát huy được khả năng của từng cán bộ và đội ngũ cán bộ. Ngược lại, đánh giá không đúng sẽ dẫn đến bố trí, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ sai, gây ảnh hưởng không tốt cho cơ quan, đơn vị.<br>
Mới nhất
Thành lập Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 37/2011/NĐ-CP sửa đổi Nghị định số 48/2008/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ. Theo Nghị định mới này, Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức (CBCC) trực thuộc Bộ Nội vụ sẽ được nâng cấp thành Trường Đào tạo, bồi dưỡng CBCC.
17.000 sinh viên "Tiếp sức mùa thi" tại TP.HCM
Hơn 17.000 sinh viên (SV) tình nguyện sẽ tham gia chương trình Tiếp sức mùa thi 2011 tại TP.HCM, ra quân vào ngày 7.6 tới, Trung tâm Hỗ trợ SV TP.HCM hôm nay (24.5) cho biết.
TPHCM: Hơn 4,2 tỷ đồng cho chương trình Tiếp sức mùa thi 2011
- Trung tâm hỗ trợ sinh viên TPHCM vừa công bố kế hoạch chương trình Tiếp sức mùa thi năm 2011 với chi phí thực hiện dự kiến khoảng 4,2 tỷ đồng. Chương trình huy động 17.000 sinh viên tình nguyện đến từ 40 trường ĐH, CĐ toàn thành tham gia.<br>
Phó Thủ tướng Trương Vĩnh Trọng thăm, tặng quà các cháu mồ côi
- Nhân Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, sáng 26/5, Phó Thủ tướng Trương Vĩnh Trọng cùng đại diện lãnh đạo Bộ Y tế và TP Hà Nội đã tới thăm, tặng quà cho các cháu nhỏ mồ côi ở chùa Ngọc Lâm, chùa Bồ Đề thuộc quận Long Biên, Hà Nội.
Hơn 11 nghìn việc làm dành cho thanh niên Hà Nội
- Đại diện của 120 tập đoàn, doanh nghiệp và các Trung tâm đào tạo, dạy nghề trên địa bàn Thành phố Hà Nội sẽ cần tuyển trên 11 nghìn lao động trong Ngày hội việc làm thanh niên Thủ đô lần thứ 3.<br>
.jpg)
.jpg)
.jpg)
