Viên chức được phân hạng thành 5 cấp
20:40 18/09/2011 3008
Xây dựng Đoàn Viên chức sẽ được phân thành 5 cấp, theo chức danh nghề nghiệp. Sẽ có thêm phần phỏng vấn khi xét tuyển viên chức.
 |
| Viên chức được "phân hạng" rạch ròi hơn? Ảnh chỉ mang tính minh hoạ. |
Theo chức danh nghề nghiệp, viên chức được phân loại thành các cấp độ trong từng ngành nghề, theo thứ tự từ cao xuống thấp, gồm 5 cấp độ: hạng I, hạng II, hạng III, hạng IV, hạng V.
Căn cứ vào vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp, viên chức được thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn thông qua thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Việc xét tuyển viên chức cũng được đổi mới khi có thêm phần phỏng vấn, bên cạnh việc xét kết quả học tập và thực hành về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Trước đó, trao đổi với chúng tôi, TS Trần Anh Tuấn, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức Nhà nước, cho hay: từ năm 2009, khi tổ chức thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp cho công chức, Bộ Nội vụ đã xây dựng và ra đề thi theo hướng mở, cho phép sử dụng tài liệu, nhằm kiểm tra năng lực tư duy, sự sáng tạo, kỹ năng trình bày, năng lực lập luận và giải quyết vấn đề thực tiễn, chứ không yêu cầu phải có trí nhớ tốt, phải thuộc lòng như trước đây.
Trong tương lai, theo Thứ trưởng Trần Anh Tuấn, việc thi tuyển công chức có thể còn được thực hiện thông qua thi trực tuyến trên mạng, các nội dung thi đặt ra nhằm đánh giá năng lực của ứng viên, chứ không chỉ căn cứ vào bằng cấp.
Khi nào viên chức được thành công chức?
Dự thảo Nghị định trên cũng quy định những trường hợp được chuyển đổi từ viên chức thành công chức:
1. Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên, có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì được xem xét, tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.
2. Viên chức được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công chức thì được bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch công chức tương ứng.
3. Viên chức được bổ nhiệm giữ vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công chức, được bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng đồng thời vẫn được giữ nguyên chức danh nghề nghiệp và được hưởng lương theo cơ chế trả lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
