Kiểm tra thực hiện chính sách, pháp luật đối với thanh niên tại Nam Định
08:47 15/08/2014 1439
Công tác giáo dục Web.ĐTN: Ngày 14/8, Đoàn kiểm tra của Ủy ban Quốc gia về thanh niên Việt Nam do đồng chí Nguyễn Đắc Vinh, Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn; Chủ nhiệm Ủy ban Quốc gia về Thanh niên làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với UBND tỉnh Nam Định về triển khai thực hiện pháp luật, chính sách thanh niên và công tác thanh niên.
Tiếp đoàn có đồng chí Bạch Ngọc Chiến, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng lãnh đạo các sở, ban ngành tỉnh.
Hiện nay, Nam Định có gần 405.360 thanh niên trong độ tuổi từ 16 đến 30, chiếm khoảng 25% dân số toàn tỉnh và chiếm 42% lực lượng lao động xã hội của tỉnh. Trong đó hơn 107.700 người theo các tôn giáo, chiếm 26,5%; Một bộ phận không nhỏ thanh niên Nam Định ở nông thôn và thành thị thiếu việc làm tại chỗ, thường xuyên phải dịch chuyển đi tìm kiếm việc làm ở các địa phương khác.
Hiện nay, Nam Định có gần 405.360 thanh niên trong độ tuổi từ 16 đến 30, chiếm khoảng 25% dân số toàn tỉnh và chiếm 42% lực lượng lao động xã hội của tỉnh. Trong đó hơn 107.700 người theo các tôn giáo, chiếm 26,5%; Một bộ phận không nhỏ thanh niên Nam Định ở nông thôn và thành thị thiếu việc làm tại chỗ, thường xuyên phải dịch chuyển đi tìm kiếm việc làm ở các địa phương khác.
 |
| Kiểm tra thực hiện chính sách, pháp luật đối với thanh niên tại Nam Định |
Tập trung dạy nghề và giải quyết việc làm cho thanh niên là ưu tiên hàng đầu của Nam Định trong thực hiện các chính sách về thanh niên. Đến nay, toàn tỉnh đã tuyên truyền về việc làm, học nghề, dạy nghề và vay vốn cho 58.287 lượt ĐVTN, có 546 cơ sở sản xuất kinh doanh vừa và nhỏ của thanh niên trên các lĩnh vực, tạo được công ăn việc làm cho gần 10 ngàn thanh niên tại các địa phương. Các cấp bộ Đoàn trong tỉnh đã tổ chức được các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ thu hút được 43.110 lượt ĐVTN tham gia; thành lập và xây dựng mới được 318 nhóm, CLB, trang trại trẻ, mô hình kinh tế giúp nhau lập nghiệp với sự tham gia của hơn 8.000 ĐVTN.
Tại buổi làm việc, các đại biểu tập trung thảo luận, trao đổi các vấn đề lồng ghép các chính sách giải quyết những khó khăn cho thanh niên; có chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho thanh niên; chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu phát triển của tỉnh; cần có các chính sách hỗ trợ kinh pháp đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa cho thanh thiếu nhi, hỗ trợ kinh phí hoạt động cho đoàn thanh niên…
Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đắc Vinh, Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn cho biết: khó khăn nhất là cơ chế phối hợp giữa các bên. Đồng chí đề nghị thời gian tới sự phối hợp giữa các ban ngành cần thực hiện tốt hơn vừa tháo gỡ khó khăn lại tạo hiệu quả trong thực thi chính sách để mang lại lợi ích và phát triển thanh niên; Tỉnh có những đề án, chương trình phù hợp, giao cho Đoàn thanh niên thực hiện nhằm phát huy trí tuệ, năng lực của người trẻ, qua đó rèn luyện, đào tạo cán bộ và tạo việc làm cho thanh niên. Bên cạnh đó, với số lượng sinh viên tốt nghiệp ĐH thất nghiệp còn cao, đồng chí mong muốn tỉnh cần quan tâm có cơ chế tuyển dụng, tạo việc làm phù hợp.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đắc Vinh, Bí thư thứ nhất phát biểu tại buổi làm việc |
Với những đề xuất của tỉnh, UB QG về TN với vai trò cơ quan tư vấn của Chính phủ sẽ báo cáo, tư vấn với Chính phủ nhằm giải quyết, tháo gỡ những khó khăn cho địa phương trong công tác thanh niên”.
Sáng cùng ngày, Đoàn có buổi kiểm tra, làm việc tại huyện Xuân Trường. Hiện Xuân Trường có hơn 40.000 TN, trong đó thanh niên công giao chiếm 29%. Lãnh đạo huyện cho biết, hạn chế rõ nhất là đa số TN thiếu tay nghề hoặc tay nghề thấp, việc làm và thu nhập không ổn định, TN thiếu việc làm phải đi làm ăn xa chiếm tỷ lệ cao.
Từ năm 2011 đến nay, Xuân Trường đầu tư 12 tỷ xây dựng Trung tâm dạy nghề huyện với năng lực đào tạo trên 1.000 người/năm. 5 năm gần đây, trung bình mỗi năm có trên 3.000 lao động được dạy nghề, truyền nghề trực tiếp từ làng nghề, doanh nghiệp, mỗi năm giải quyết việc làm mới cho trên 3.100 người lao động tại chỗ, làm việc ngoài huyện và xuất khẩu lao động.
Việc đào tạo bồi dưỡng, sử dụng cán bộ trẻ được Xuân Trường quan tâm thực hiện như chủ trương tuyển thẳng sinh viên tốt nghiệp ĐH chính quy có chuyên ngành phù hợp về công tác tại các xã với hơn 60 cán bộ trẻ được tuyển dụng thẳng; Nhiều cán bộ trẻ tiếp tục được cử đi đào tạo, sau đó được bồi dưỡng và bố trí, sử dụng phù hợp với chuyên môn, năng lực, sở trường, được quy hoạch và bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan của huyện, các xã, thị trấn…
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
