Giao lưu trực tuyến: Tuổi trẻ Sơn La chung tay cùng xã nghèo vượt khó và phát triển bền vững
23:55 18/10/2013 3934
Công tác giáo dục Web.ĐTN: Sáng ngày 18/10, tại Sơn La, Trung ương Đoàn phối hợp với Tỉnh Đoàn Sơn La tổ chức Diễn đàn giao lưu trực tuyến với chủ đề “Tuổi trẻ chung tay cùng xã nghèo vượt khó và phát triển bền vững”.
Chương trình giao lưu có sự tham gia của đại diện Bộ Nội vụ, lãnh đạo và cán bộ Ban Tổ chức Trung ương Đoàn, 49 đội viên Dự án 600 phó chủ tịch xã đang công tác tại 5 huyện trên địa bàn tỉnh Sơn La.
 |
| Văn nghệ chào mừng của ĐVTN tỉnh Sơn La |
Tại Sơn La, sau khi trải qua chương trình tập huấn về kiến thức quản lý hành chính và đi thực tế địa phương, tháng 8/2012, các đội viên chính thức được phân công về nhận nhiệm vụ Phó Chủ tịch tại các xã nghèo của tỉnh để tăng cường hỗ trợ cấp ủy, chính quyền các xã thuộc các huyện nghèo tham gia lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội, giúp nhân dân phát triển sản xuất, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần.
Đây là lần đầu tiên chương trình giao lưu trực tuyến với đội viên Dự án 600 phó chủ tịch xã được Trung ương Đoàn tổ chức tại Sơn La Đồng thời tạo điều kiện để các trí thức trẻ là Phó Chủ tịch xã được gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ những kinh nghiệm công tác, kiến nghị, đề xuất với các cấp ủy, chính quyền và Ban chỉ đạo Dự án những giải pháp nhằm phát triển kinh tế - xã hội các địa phương và nâng cao hiệu quả việc triển khai Dự án.
Tại diễn đàn này, các bạn đội viên Dự án 600 trí thức trẻ làm Phó Chủ tịch xã của tỉnh Sơn La tập sẽ trung thảo luận một trong số các nội dung:
- Báo cáo kết quả nổi bật hoặc việc làm mà đồng chí tâm huyết nhất trong vai trò, nhiệm vụ là Phó Chủ tịch xã.
- Phản ánh những khó khăn, vướng mắc trong quá trình công tác tại địa phương, từ đó đề xuất với lãnh đạo Trung ương và tỉnh Sơn La các giải pháp về cơ chế, chính sách và các điều kiện cần thiết để hoàn thành tốt nhiệm vụ Phó Chủ tịch UBND xã.
.JPG) |
| Toàn cảnh buổi giao lưu trực tuyến |
Đồng chí Nguyễn Khắc Toàn cho biết dự án xác định 3 mục tiêu : Tăng cường nguồn nhân lực có trình độ giúp cấp ủy, chính quyền xã thuộc các huyện nghèo tổ chức triển khai thực hiện chương trình giảm nghèo nhanh và bền vững; Tạo nguồn cán bộ trẻ bổ sung vào các chức danh lãnh đạo, quản lý ở chính quyền các cấp. Ngoài ra, dự án được kỳ vọng sẽ góp phần hoàn thiện cơ chế, chính sách phát hiện, tuyển chọn và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trẻ.
Đây là cơ hội để các phó chủ tịch xã cùng nhau chia sẻ thành quả và kinh nghiệm trong công tác; tạo điều kiện cho các đội viên “Dự án 600 Phó chủ tịch xã” kiến nghị, đề xuất với các cấp ủy, chính quyền và ban chỉ đạo dự án những giải pháp nhằm phát triển kinh tế - xã hội các địa phương, nâng cao hiệu quả triển khai dự án.
.JPG) |
| Các chiến sỹ trẻ tham dự Diễn đàn |
Nhà nước và nhân dân cùng làm
Mở đầu diễn đàn, Phó chủ tịch xã Nậm Ét (H.Quỳnh Nhai) Nguyễn Thị Hương đã chia sẻ về
|
68 Phó chủ tịch xã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Dự án thí điểm chọn 600 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học tăng cường về làm Phó chủ tịch Ủy ban nhân dân xã thuộc 26 huyện nghèo, gọi tắt là Dự án 600 Phó chủ tịch xã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt ngày 26.1.2011, giao cho Bộ Nội vụ trực tiếp hướng dẫn và bắt đầu triển khai từ tháng 4.2011. Ban Quản lý dự án 600 Phó chủ tịch xã cho biết, đã có gần 2.000 hồ sơ dự tuyển. Qua sàng lọc và các vòng tuyển chọn đã có 580 ứng viên trúng tuyển. Qua gần 3 năm triển khai, Bộ Nội vụ cho biết, đã có 68/580 đội viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (chiếm 11,72%); 385/580 đội viên hoàn thành tốt nghiệm vụ, (chiếm 69,69 %) và 160/580 hoàn thành nhiệm vụ. |
công tác dân vận tại địa phương trong cuộc vận động xây dựng nông thôn mới.
Trí thức trẻ Hương cho biết, trong quá trình triển khai cuộc vận động này, vẫn còn một bộ phận cán bộ và người dân địa phương còn tâm lý ỷ lại vào chủ trương, sự hỗ trợ của Nhà nước. Vấn đề khó nhất là tuyên truyền vận động làm sao để họ hiểu rằng đây là cuộc vận động Nhà nước cùng nhân dân cùng làm. Mục đích cuối cùng là người dân được hưởng lợi, vấn đề an sinh xã hội được đảm bảo…
Phụ trách ban chỉ đạo xây dựng nông thôn mới ở Nậm Ét, chị Hương phân công nhiệm vụ cho từng thành viên, trực tiếp xuống từng bản vận động.
Đến nay, người dân đã tích cực tham gia đóng góp ngày công thực hiện các công việc xây dựng nông thôn mới…
Ở nhiều bản ở Nậm Ét đã có quỹ lên tới hàng chục triệu đồng tạo nguồn kinh phí xây dựng, cải tạo các công trình văn hóa, sân chơi cho thanh thiếu nhi tại địa phương.
Đến từ xã Sam Kha, H.Sốp Cộp, Phó chủ tịch xã Cà Văn Thảo chia sẻ: Đề án xây dựng công trình nước sạch tại bản Pu Út đã được đầu tư triển khai giúp hàng trăm hộ dân không còn lo thiếu nước sinh hoạt. Đề án được Thảo xây dựng sau hơn 3 tháng về khảo sát tại địa phương.
Trí thức trẻ Hương cho biết, trong quá trình triển khai cuộc vận động này, vẫn còn một bộ phận cán bộ và người dân địa phương còn tâm lý ỷ lại vào chủ trương, sự hỗ trợ của Nhà nước. Vấn đề khó nhất là tuyên truyền vận động làm sao để họ hiểu rằng đây là cuộc vận động Nhà nước cùng nhân dân cùng làm. Mục đích cuối cùng là người dân được hưởng lợi, vấn đề an sinh xã hội được đảm bảo…
Phụ trách ban chỉ đạo xây dựng nông thôn mới ở Nậm Ét, chị Hương phân công nhiệm vụ cho từng thành viên, trực tiếp xuống từng bản vận động.
Đến nay, người dân đã tích cực tham gia đóng góp ngày công thực hiện các công việc xây dựng nông thôn mới…
Ở nhiều bản ở Nậm Ét đã có quỹ lên tới hàng chục triệu đồng tạo nguồn kinh phí xây dựng, cải tạo các công trình văn hóa, sân chơi cho thanh thiếu nhi tại địa phương.
Đến từ xã Sam Kha, H.Sốp Cộp, Phó chủ tịch xã Cà Văn Thảo chia sẻ: Đề án xây dựng công trình nước sạch tại bản Pu Út đã được đầu tư triển khai giúp hàng trăm hộ dân không còn lo thiếu nước sinh hoạt. Đề án được Thảo xây dựng sau hơn 3 tháng về khảo sát tại địa phương.
.JPG) |
| Trí thức trẻ Vi Văn Hân – Phó Chủ tịch xã Huy Tường, huyện Phù Yên, Sơn La |
Thảo cho biết, thời gian đầu về địa phương, tác phong lề lối làm việc của đội ngũ công chức xã còn nhiều bất cập, thường xuyên đi làm muộn giờ so với quy định. Thảo tham mưu lãnh đạo xã xây dựng và ban hành quy định, lề lối làm việc. Hiện quy chế này đã đi vào nề nếp.
Theo Cà Văn Thảo, công tác triển khai chủ trương, chính sách đến người dân ở Sam Kha chủ yếu dựa vào đội ngũ trưởng bản, vốn rất nhiệt tình trong công tác và có uy tín cao trong dân. Nhưng trên thực tế, nhiều trưởng bản hiện không biết chữ, nhiệm kỳ làm trưởng bản không theo quy trình nên rất hạn chế trong triển khai nhiệm vụ, ảnh hưởng đến quyền lợi người dân.
Trước thực trạng đó, Thảo đã nghiên cứu, xây dựng đề án về quy trình xác định rõ tiêu chí tuyển chọn trưởng bản. Đề án nhằm lừa chọn những trưởng bản thực sự có trình độ, gương mẫu nhiệt tình để chính sách của nhà nước đến với người dân được tốt hơn.
Phong trào văn hóa có bước tiến đáng kể
Đồng chí Cứ A Dạng, Bí thư xã Chiềng Muôn, H.Mường La, Sơn La cho hay, anh Hoàng Quốc Việt, Phó chủ tịch xã Chiềng Muôn theo Dự án 600 đội viên làm Phó chủ tịch xã được bầu bổ sung với 100% tỉ lệ phiếu bầu.
“Đáng nể nhất là Việt luôn chủ động trong công việc, sắp xếp thời gian làm việc hợp lý, hiệu quả… Hơn một năm qua, Việt cùng chúng tôi tuyên truyền, huy động hàng trăm nhân công tham gia vận chuyển trường học, trạm y tế xã từ địa điểm cũ đến địa điểm mới. Đặc biệt, mới qua 10 tháng công tác, anh Việt đã giúp địa phương thực hiện một số công việc đạt hiệu quả cao: chấn chỉnh lề lối làm việc tại đơn vị, vận động nhân dân chuyển đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi, cung cấp cây, con giống kịp thời cho nhân dân sản xuất… Ngoài ra, từ khi có anh Việt, phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao trên địa bàn xã có những bước tiến đáng kể…” - Bí thư Cứ A Dạng hào hứng khen ngợi.
.JPG) |
| Trí thức trẻ Đinh Thế Anh – Phó Chủ tịch xã Tả Xùa, huyện Phù Yên, Sơn La |
Tuyệt đối không nói dối đồng bào
Trí thức trẻ Vi Văn Hân, Phó chủ tịch xã Duy Tường, H.Phù Yên, Sơn La chia sẻ kinh nghiệm bản thân sau 1 năm nhận nhiệm vụ tại địa phương là dù làm gì thì cũng không được nói dối dân.
“Sau một năm công tác, bản thân tôi rút ra được kinh nghiệm là muốn làm được việc ở xã thì chúng tôi phải tạo được niềm tin của tất cả mọi người trong cơ quan, đơn vị và người dân. Niềm tin đó phải được xây dựng dựa trên cơ sở của sự tôn trọng lẫn nhau, sự khiêm tốn, thật thà, cầu thị và ham học hỏi. Để làm được việc đó ở cơ sở thì đội viên dự án phải là người không bao giờ được phép nói dối, phải dám nghĩ, dám làm và nói được thì phải làm được” - Huân nói.
Dân thiếu vốn chăn nuôi, sản xuất
Được bổ nhiệm làm Phó chủ tịch xã Huy Tường (H.Phù Yên), đội viên Vì Văn Huân cùng lúc phụ trách cả hai nhiệm vụ, phụ trách công tác văn hóa xã hội và phát triển mô hình kinh tế nông thôn.
Dân thiếu vốn chăn nuôi, sản xuất
Được bổ nhiệm làm Phó chủ tịch xã Huy Tường (H.Phù Yên), đội viên Vì Văn Huân cùng lúc phụ trách cả hai nhiệm vụ, phụ trách công tác văn hóa xã hội và phát triển mô hình kinh tế nông thôn.
.JPG) |
| Quang cảnh Diễn đàn |
Thời điểm Huân về xã làm việc cũng là lúc dự án ứng dụng khoa học, công nghệ sản xuất do Chính phủ Thụy Điển tài trợ được triển khai.
Mục tiêu dự án là chăn nuôi, sản xuất làm ra nông sản, thực phẩm sạch. Sau hơn một năm dự án triển khai, người dân đã có sản phẩm sạch cung cấp cho thị trường. Nhưng khó nhất vẫn là đầu ra, thị trường tiêu thụ ổn định.
Qua tìm hiểu, Huân cùng các hộ nông dân thành lập hai mô hình hợp tác xã chăn nuôi sản xuất với hai sản phẩm chính là: gà và rau sạch. Để có nguồn hàng ổn định chuyển về tiêu thụ tại Hà Nội, Huân vận động người dân thành lập hai hợp tác xã.
Vì Văn Huân cho biết, đều đặn mỗi tuần, các hộ dân trong hợp tác xã chuyển về Hà Nội đơn hàng trị giá trên 20 triệu đồng nhưng hiện tại người dân rất thiếu vốn đầu tư sản xuất.
“Để giữ ổn định và gia tăng số lượng nông sản cung cấp cho thị trường, người dân đang cần tới 300 triệu đồng đầu tư sản xuất nhưng xã cũng chưa có cách nào giúp họ”, Huân nói.
Mỗi trí thức trẻ là hạt giống về kiến thức khoa học - kỹ thuật
Chia sẻ tại diễn đàn, Phó bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Mường Trai, H.Mường La, đồng chí Lèo Văn Lay đã dành nhiều lời khen tặng cho đội viên Lương Thị Huyền, cô gái quê Hải Phòng lên Sơn La tham gia Dự án 600 Phó chủ tịch xã.
Đồng chí Lay cho biết Huyền là người trẻ lại đến từ xa nên không tránh khỏi khó khăn trong công tác nhưng đã nỗ lực đề xuất các giải pháp làm thay đổi tác phong làm việc của công chức xã, chịu khó đi cơ sở vận động, tuyên truyền phòng chống bạo lực gia đình, tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ… được đồng nghiệp tin tưởng, người dân quý mến.
Đồng chí Lay nhìn nhận, mỗi trí thức trẻ là hạt giống về kiến thức khoa học - kỹ thuật, sự sáng tạo trong phong cách làm việc là luồng gió mới giúp địa phương tìm ra con đường giúp dân xóa đói, giảm nghèo. Nhưng hạt giống ấy không thể nảy mầm, sinh sôi phát triển trên mảnh đất cằn cỗi mà cần có sự vun trồng, chăm sóc từ sự tin tưởng và giao nhiệm vụ và khích lệ các trí thức trẻ.
“Ở địa bàn còn nhiều khó khăn, trình độ người dân còn hạn chế thì chỉ có kiến thức, trình độ thôi thì chưa đủ. Mỗi trí thức trẻ cần có sự tận tâm, nhiệt tình trong công tác, đến gần dân, hiểu dân. Thành công của trí thức trẻ được đo bằng sự phát triển, chất lượng cuộc sống của người dân và sự quan tâm đồng hành của chính quyền địa phương” - đồng chí Lay bày tỏ.
.JPG) |
| Đ/c Nguyễn Khắc Toàn , Phó ban Tổ chức Trung ương Đoàn phát biểu tại Diễn đàn |
Trao đổi tại diễn đàn, Phó ban Tổ chức Trung ương Đoàn, anh Nguyễn Khắc Toàn cho rằng, trong đợt sơ kết toàn quốc vừa qua, có 23 đề án thành công của các đội viên được trình bày nhưng không thấy có bóng dáng các đề án của tỉnh Sơn La.
| Kết quả ở Sơn La, có 6 đội viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 38 đội viên hoàn thành tốt và 5 đội viên hoàn thành. Không có đội viên nào không hoàn thành nhiệm vụ được giao. Thông qua kết quả công việc, nhiều đội viên đã được cấp ủy ghi nhận, bồi dưỡng và kết nạp Đảng. Một số Phó chủ tịch xã đã tích cực phối hợp với đoàn thanh niên tham gia xây dựng công tác đoàn, xung phong làm bí thư chi đoàn. Đây là nguồn bổ sung cán bộ chủ chốt cho các huyện đoàn và Tỉnh Đoàn trong tương lai. |
Sơn La cần lắm những trí thức trẻ
Cũng tại diễn đàn, đội viên phản ánh nhiều đề án hiện tại chưa được bố trí kinh phí triển khai. Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Sơn La, đồng chí Đinh Văn Trưởng đề nghị, các đề án này không thể trông chờ và cũng không có khoản kinh phí riêng.
Đồng chí Trưởng nhấn mạnh, các đề án này được triển khai ở các xã thuộc phạm vi Nghị quyết 30 a, đều có nguồn vốn đầu tư. “Các đội viên, chính quyền địa phương các xã ưu tiên bố trí vốn đầu tư cho các xã trong diện 30 a để triển khai các đề án”, ông Trưởng nói.
Đồng chí Đinh Văn Trưởng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Sơn La, chia sẻ đây là diễn đàn rất quan trọng, từ khi tuyển chọn, triển khai… cho đến nay là một quá trình dài, trải qua nhiều khó khăn nhưng cũng đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ.
Giải đáp nhiều khúc mắc, trăn trở cũng như nguyện vọng của các đội viên dự án, ông Trưởng cho hay, thời gian tới sẽ tổ chức các lớp tập huấn cấp tỉnh, cấp huyện, các đợt đi thăm quan mô hình quản lý, mô hình kinh tế để các đội viên có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực. “Đây là điều tất yếu cần phải làm. Mỗi năm, tỉnh Sơn La cũng dành nguồn kinh phí lớn cho cán bộ đi tập huấn, nên các đội viên yên tâm công tác” - đồng chí Trưởng nói.
Về bồi dưỡng, đào tạo kỹ năng đi thực tế địa bàn cho nhiều Phó chủ tịch xã từ nơi khác đến, chưa nắm được, ông Trưởng chỉ đạo, các huyện, xã cần lập kế hoạch trình lên cấp trên để xem xét. Ngoài ra, Giám đốc Sở Nội vụ cũng lưu ý, các đội viên làm Phó chủ tịch xã trên địa bàn tỉnh cũng cần chú trọng học thêm tiếng người Mông, người Thái… để tiếp xúc với đồng bào gần gũi, thân thiết hơn. “Cách tốt nhất là xuống ăn, ở với đồng bào để hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân dân, nắm chắc địa bàn… là nhưng việc các Phó chủ tịch trẻ cần làm", ông Trưởng nhấn mạnh.
Giải đáp trăn trở của không ít đội viên là sau khi kết thúc dự án làm Phó chủ tịch xã thì sẽ làm gì, đồng chí Trưởng cho hay đã tham mưu cho UBND tỉnh phương án lựa chọn đồng chí nào có năng lực tốt sẽ được bổ sung, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo địa phương.
“Đây là lực lượng cán bộ nguồn rất tốt để bổ sung, thay thế cho các lãnh đạo xã hiện nay sau khi kết thúc dự án. Hơn nữa, đây là dự án điểm của Chính phủ, nên các đội viên yên tâm công tác, số lượng nhân sự không nhiều nên Nhà nước sẽ có phương án sắp xếp hợp lý” - đồng chí Giám đốc Sở Nội vụ Sơn La khẳng định.
Cũng theo đồng chí Trưởng, sẽ cho rà soát lại, giải quyết dứt điểm vướng mắc về chính sách hỗ trợ kinh phí tàu xe, phụ cấp cho các đội viên thật sớm.
“Tình hình kinh tế, xã hội ở 49 xã có các đội viên dự án đang công tác còn gặp nhiều khó khăn, đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân chậm được cải thiện… Sự có mặt của các đội viên dự án 600 Phó chủ tịch xã là sự mong đợi của cán bộ và nhân dân địa phương để cùng chia sẻ, gánh vác những khó khăn trước mắt, nhiệm vụ là rất nặng nề. Bên cạnh đó các đội viên cũng cần rèn luyện bản lĩnh vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao để giúp dân xóa đói giảm nghèo. Tôi tin tưởng đội ngũ Phó chủ tịch xã trẻ ở 49 địa phương của Sơn La sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được. Tinh thần đoàn kết, trao đổi học tập kinh nghiệm trong quản lý, điều hành công việc lãnh đạo địa phương, già làng, trưởng bản, người có uy tín trong vùng dân tộc thiểu số. Không ngừng học tập, rèn luyện học tập, giữ phẩm chất đạo đức, lối sống để hoàn thành tốt nhiệm vụ”- đồng chí Trưởng chia sẻ.
Cũng tại diễn đàn, đội viên phản ánh nhiều đề án hiện tại chưa được bố trí kinh phí triển khai. Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Sơn La, đồng chí Đinh Văn Trưởng đề nghị, các đề án này không thể trông chờ và cũng không có khoản kinh phí riêng.
Đồng chí Trưởng nhấn mạnh, các đề án này được triển khai ở các xã thuộc phạm vi Nghị quyết 30 a, đều có nguồn vốn đầu tư. “Các đội viên, chính quyền địa phương các xã ưu tiên bố trí vốn đầu tư cho các xã trong diện 30 a để triển khai các đề án”, ông Trưởng nói.
Đồng chí Đinh Văn Trưởng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Sơn La, chia sẻ đây là diễn đàn rất quan trọng, từ khi tuyển chọn, triển khai… cho đến nay là một quá trình dài, trải qua nhiều khó khăn nhưng cũng đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ.
Giải đáp nhiều khúc mắc, trăn trở cũng như nguyện vọng của các đội viên dự án, ông Trưởng cho hay, thời gian tới sẽ tổ chức các lớp tập huấn cấp tỉnh, cấp huyện, các đợt đi thăm quan mô hình quản lý, mô hình kinh tế để các đội viên có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực. “Đây là điều tất yếu cần phải làm. Mỗi năm, tỉnh Sơn La cũng dành nguồn kinh phí lớn cho cán bộ đi tập huấn, nên các đội viên yên tâm công tác” - đồng chí Trưởng nói.
Về bồi dưỡng, đào tạo kỹ năng đi thực tế địa bàn cho nhiều Phó chủ tịch xã từ nơi khác đến, chưa nắm được, ông Trưởng chỉ đạo, các huyện, xã cần lập kế hoạch trình lên cấp trên để xem xét. Ngoài ra, Giám đốc Sở Nội vụ cũng lưu ý, các đội viên làm Phó chủ tịch xã trên địa bàn tỉnh cũng cần chú trọng học thêm tiếng người Mông, người Thái… để tiếp xúc với đồng bào gần gũi, thân thiết hơn. “Cách tốt nhất là xuống ăn, ở với đồng bào để hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân dân, nắm chắc địa bàn… là nhưng việc các Phó chủ tịch trẻ cần làm", ông Trưởng nhấn mạnh.
Giải đáp trăn trở của không ít đội viên là sau khi kết thúc dự án làm Phó chủ tịch xã thì sẽ làm gì, đồng chí Trưởng cho hay đã tham mưu cho UBND tỉnh phương án lựa chọn đồng chí nào có năng lực tốt sẽ được bổ sung, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo địa phương.
“Đây là lực lượng cán bộ nguồn rất tốt để bổ sung, thay thế cho các lãnh đạo xã hiện nay sau khi kết thúc dự án. Hơn nữa, đây là dự án điểm của Chính phủ, nên các đội viên yên tâm công tác, số lượng nhân sự không nhiều nên Nhà nước sẽ có phương án sắp xếp hợp lý” - đồng chí Giám đốc Sở Nội vụ Sơn La khẳng định.
Cũng theo đồng chí Trưởng, sẽ cho rà soát lại, giải quyết dứt điểm vướng mắc về chính sách hỗ trợ kinh phí tàu xe, phụ cấp cho các đội viên thật sớm.
“Tình hình kinh tế, xã hội ở 49 xã có các đội viên dự án đang công tác còn gặp nhiều khó khăn, đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân chậm được cải thiện… Sự có mặt của các đội viên dự án 600 Phó chủ tịch xã là sự mong đợi của cán bộ và nhân dân địa phương để cùng chia sẻ, gánh vác những khó khăn trước mắt, nhiệm vụ là rất nặng nề. Bên cạnh đó các đội viên cũng cần rèn luyện bản lĩnh vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao để giúp dân xóa đói giảm nghèo. Tôi tin tưởng đội ngũ Phó chủ tịch xã trẻ ở 49 địa phương của Sơn La sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được. Tinh thần đoàn kết, trao đổi học tập kinh nghiệm trong quản lý, điều hành công việc lãnh đạo địa phương, già làng, trưởng bản, người có uy tín trong vùng dân tộc thiểu số. Không ngừng học tập, rèn luyện học tập, giữ phẩm chất đạo đức, lối sống để hoàn thành tốt nhiệm vụ”- đồng chí Trưởng chia sẻ.
|
Dự án 600 Phó chủ tịch xã: Yên tâm làm việc, không lo ‘đầu ra’
“Dự án 600 Phó chủ tịch xã đã có đội viên đầu tiên được bổ nhiệm chức danh
Chỉ lúng túng trong 3 tháng đầu Dự án 600 Phó chủ tịch xã đã đi qua giai đoạn đầu tiên, ông đánh giá thế nào về hiệu quả công việc và chất lượng của đội viên? Tại Hội nghị sơ kết giai đoạn 1 Dự án 600 Phó chủ tịch xã tăng cường cho 20 tỉnh có huyện nghèo trong cả nước diễn ra tháng 6 vừa qua, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đánh giá cao công tác triển khai của Bộ Nội vụ và chính quyền các địa phương. Nhưng tâm điểm của giai đoạn này là chính là các đội viên. Mặc dù tiến độ ở các địa phương có khác, đội viên có thời gian làm việc tại xã ít cũng từ 6 tháng trở lên. Qua theo dõi thì thấy, đội viên chỉ lúng túng trong 3 tháng đầu, còn sau đó, họ nhập cuộc, nắm bắt công việc rất nhanh. Ngay khi về địa phương, nhiều đội viên đã đề xuất nhiều ý tưởng chương trình phát triển kinh tế, xã hội bước đầu có hiệu quả. Điển hình là bạn Nguyễn Thành Phong (xã Tuấn Đạo, H.Sơn Động, Bắc Giang) với mô hình trồng khoai tây giúp thu nhập nông dân tăng thêm 4,5 triệu đồng/ha. Đội viên Ninh Thị Kim Thảo (xã Bản Sen, H.Mường Khương, Lào Cai) với đề án phát triển cây chè. Được giao chỉ tiêu 90 ha nhưng Thảo vận động người dân mở rộng đến 115 ha. Trong giai đoạn 1, có khoảng 70 % đội viên được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhiều đội viên được kết nạp Đảng. Nhìn chung chính quyền địa phương ủng hộ dự án, họ không còn lo lắng về trình độ, sự nhiệt huyết của đội viên nữa khi thấy đa số đều hăm hở đến với cơ sở, trăn trở giải quyết nhiều vấn đề khó khăn của địa phương. Vấn đề họ quan tâm bây giờ theo dõi sự trưởng thành và thành quả từ sự cống hiến của các bạn ấy. Giúp dân thoát nghèo Trước khi bổ nhiệm chức danh Phó chủ tịch xã, đội viên đều xây dựng đề án phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương nơi sẽ về công tác và được Bộ Nội vụ, chính quyền các tỉnh, thành phố thẩm định. Nhưng liệu các đề án này có được triển khai trên thực tế ? Có rất nhiều đề án, như các ví dụ đã nói ở trên đã đi vào thực tế, mang lại lợi ích thiết thực cho người dân địa phương. Mục tiêu của dự án là đưa trí thức trẻ về các xã nghèo, huyện nghèo để giúp người dân tìm cách thoát nghèo, phát triển bền vững. Nhưng việc triển khai các đề án còn khó khăn do nguyên nhân khách quan, suy thoái kinh tế, ngân sách bị cắt giảm, chưa thu hút được doanh nghiệp đầu tư… Các đề án phát triển kinh tế, xã hội của các đội viên có nhiệm vụ chính là làm mẫu để nhân rộng, hướng dẫn cho người dân địa phương, góp phần thay đổi nhận thức và quan điểm trong trồng trọt và chăn nuôi để chủ động thì mới thoát nghèo bền vững được. Với ý nghĩa như thế, chúng tôi kiên trì và đề nghị các địa phương ưu tiên bố trí kinh phí, vận động nguồn lực từ các doanh nghiệp hỗ trợ để các đề án được xây dựng từ tâm huyết, trách nhiệm của đội viên đi vào đời sống. Đội viên không phải lo lắng Sau giai đoạn 1, Thủ tướng Chính phủ cho cơ chế có thể xem xét bổ nhiệm chức danh cao hơn cho các đội viên nếu làm tốt công việc mà không cần chờ hết thời gian dự án. Cơ chế này được Bộ Nội vụ và các cơ quan xây dựng và liên quan triển khai ra sao? Theo công văn của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ và Ban Tổ chức T.Ư đang dự thảo xây dựng văn bản hướng dẫn các địa phương về công tác quy hoạch, sử dụng và bố trí công việc cho các đội viên sau dự án. Ngoài ra, Bộ Nội vụ đang xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc của đội viên, theo hướng lượng hóa bằng các chỉ số cụ thể làm căn cứ đề xuất bổ nhiệm hay đưa quy hoạch cán bộ. Dự kiến, H.Sơn Động, Bắc Giang là đơn vị thí điểm đánh giá đội viên theo bộ tiêu chí này và tiến tới áp dụng cho các địa phương còn lại ngay trong năm 2013. Trên thực tế, dự án đã có đội viên đầu tiên của H.Mường Ảng, Điện Biên được bổ nhiệm chức danh Chủ tịch xã. Với các đội viên còn lại, tôi khẳng định, các bạn không cần lo lắng về “đầu ra” sau khi dự án kết thúc. Nếu làm xuất sắc, Bộ sẽ đề xuất, kiến nghị địa phương bổ nhiệm lên các chức danh cao hơn, chứ không nhất thiết phải chờ sau dự án. Vấn đề bây giờ là hiệu quả công việc, các bạn tình nguyện đến vùng sâu vùng xa công tác, tinh thần tự nguyện, xung kích thì ai cũng thấy rồi nhưng mục tiêu cuối cùng là các bạn làm thế nào, làm được gì để người dân được hưởng lợi nhiều nhất. |
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
