Thống nhất việc đổi tên Giải thưởng "15 tháng 10" thành "Giải thưởng Nguyễn Chí Thanh"
Kiện toàn 20 đồng chí vào Ban Chấp hành, 4 đồng chí vào Ban Thường vụ Trung ương Đoàn khóa XII
Hội nghị Đoàn Chủ tịch Uỷ ban Trung ương Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam lần thứ 3, khoá IX

Phú Thọ: Nhiều biện pháp thu hút đội ngũ cán bộ trẻ về làm lãnh đạo ở các xã đặc biệt khó khăn

Tăng cường công tác luân chuyển cán bộ về cơ sở; tiếp tục thu hút trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn, kỹ thuật đến công tác tại các xã đặc biệt khó khăn; ưu tiên tuyển dụng con em các dân tộc trên địa bàn có trình độ chuyên môn tình nguyện về công tác tại địa phương... Đó là hàng loạt các biện pháp mà các huyện của Phú Thọ đang triển khai để thu hút đội ngũ cán bộ trẻ về làm lãnh đạo ở các xã đặc biệt khó khăn.
28/10/2011 01:16 2143
a
Đào tạo tin học nhằm tăng tính chuyên nghiệp cho cán bộ công chức cấp xã - Ảnh minh hoạ (nguồn: bachkhoa-aptech.com)
Là huyện miền núi, Thanh Sơn đã chú trọng bồi dưỡng cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã, đặc biệt quan tâm đến đội ngũ bí thư, trưởng các khu hành chính của các xã đặc biệt khó khăn. Đây là một sáng kiến khi huyện lựa chọn cán bộ nguồn từ cơ sở, cử đi đào tạo, bồi dưỡng và trở về phục vụ tại cơ sở. Huyện đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho gần 400 lượt công chức cấp xã. 400 lượt bí thư chi bộ, trưởng khu dân cư được tham gia các lớp đào tạo lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học…

Năm 2010, UBND huyện Thanh Sơn đã xây dựng riêng một kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ thôn, bản và cộng đồng. Huyện đã mở được 8 lớp với 525 học viên là bí thư chi bộ, trưởng khu hành chính, công an viên, chi hội trưởng các đoàn thể khu dân cư tại các xã đặc biệt khó khăn, xã khu vực II có thôn bản đặc biệt khó khăn.

Tại huyện Tân Sơn, hội đồng tuyển chọn trí thức trẻ tỉnh Phú Thọ đã tuyển chọn 8 người về làm Phó chủ tịch UBND xã ở 8 xã.Chủ tịch UBND huyện Tân Sơn Bùi Đức Nhẫn cho biết: Tân Sơn hiện có 17 xã, trong đó chỉ 9 xã đã bố trí được 2 Phó Chủ tịch. Để nâng cao chất lượng CBCC cấp xã, Tân Sơn đã đồng thời thực hiện 2 giải pháp: Thứ nhất, cử cán bộ cấp huyện về tăng cường cho các xã còn thiếu và yếu về đội ngũ cán bộ lãnh đạo như: xã Đồng Sơn, Thạch Kiệt, Mỹ Thuận, Thu Ngạc…;Thứ hai, thu hút nhân tài về công tác tại xã nhà, chú trọng đến đối tượng tốt nghiệp đại học chính quy.

Thời gian qua, hình thức này được triển khai khá tốt, nhờ đó đã động viên, khuyến khích được con em địa phương trở về phục vụ quê hương, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số.

Đối với Đề án thu hút tri thức trẻ về làm Phó Chủ tịch UBND các xã của Tân Sơn theo quyết định của Chính phủ, huyện cũng đã đề nghị UBND tỉnh ưu tiên tuyển con em là người dân tộc, hộ khẩu tại các huyện Tân Sơn, Thanh Sơn, Yên Lập và có sự phân chia đều giữa các chuyên ngành kinh tế, văn hóa xã hội. Các huyện này đều có những đặc điểm tương đồng, lại tiếp giáp nhau nên thuận lợi cho tri thức, sinh viên về làm việc.

Năm 2010, huyện Tân Sơn tổ chức tuyển dụng được 74 CBCC xã, có 48 người hộ khẩu thường trú tại huyện (chiếm gần 65%). Đặc biệt, đã có 27 người tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học trở về công tác tại xã nhà (đạt trên 36%).

Được biết, những trí thức trẻ tình nguyện sau khi trúng tuyển vào làm việc tại xã sẽ được tỉnh hỗ trợ ban đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung; trợ cấp thêm 70% mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo. Trợ cấp này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Trường hợp trí thức trẻ tăng cường về làm Phó chủ tịch UBND xã, có gia đình chuyển đi theo thì được trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên đi cùng và được trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương tối thiểu chung cho một hộ.../

Ninh Bình: Dấu ấn Công tác Đoàn- Đội và phong trào Thanh thiếu nhi trường học năm học 2025- 2026

Sáng ngày 18/8/2026, tại Trường Đại học Hoa Lư, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn - Hội đồng Đội tỉnh Ninh Bình tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Đoàn - Đội và phong trào thanh thiếu nhi trường học năm học 2025 - 2026.

18/08/2026

2.594 điểm cầu cấp cơ sở dự Hội nghị Báo cáo viên cấp Trung ương của Đoàn lần thứ nhất

Nhằm kịp thời cung cấp thông tin chính thống, cập nhật những chủ trương mới của Đảng, Nhà nước; đồng thời trang bị kiến thức, kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo phục vụ công tác báo cáo viên và định hướng công tác tuyên truyền miệng trong thời gian tới, sáng 14/8, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị Báo cáo viên cấp Trung ương của Đoàn lần thứ nhất, năm 2026.

14/08/2026

Phát huy vai trò tiên phong của thanh niên trong phát triển TP. Huế

Lãnh đạo TP. Huế đề nghị các cấp bộ Đoàn tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở và phát huy vai trò tiên phong của thanh niên trong chuyển đổi số, an sinh xã hội và phát triển địa phương.

14/08/2026

Tuổi trẻ Lào Cai giữ gìn di sản, lan tỏa bản sắc

Với nhiều hoạt động giáo dục kỹ năng, STEM, chuyển đổi số, trải nghiệm và tình nguyện, công tác Đoàn, Đội trường học tại Lào Cai đang được định hướng trở thành môi trường giúp thanh thiếu nhi rèn luyện, sáng tạo và đóng góp cho cộng đồng.

13/08/2026

Chuyển đổi mạnh mẽ trong phương thức công tác Đoàn

Bí thư Trung ương Đoàn Nguyễn Kim Quy nhấn mạnh về sự chuyển đổi mạnh mẽ trong phương thức công tác Đoàn. Đó là phải chuyển từ các phong trào bề nổi sang hành động thực chất, có thể đo lường. 

09/08/2026

Năm nhiệm vụ đột phá của tuổi trẻ Thủ đô

Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XIII của Thành Đoàn Hà Nội nhấn mạnh điểm nhấn 5 nhiệm vụ đột phá xuyên suốt nhiệm kỳ nhằm đổi mới toàn diện công tác Đoàn, phát huy vai trò tiên phong của thanh niên trong chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế - xã hội.

05/08/2026