Kon Tum đánh giá dự án 600 tri thức trẻ về làm PCT xã nghèo

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Thị Kim Đơn phát biểu tại Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện Dự án 600 PCT xã về công tác tại các huyện nghèo.

Theo chỉ đạo của UBND tỉnh, trong tháng 2/2012, Sở Nội vụ đã đề nghị Ban Thường vụ 2 huyện Kon Plông và Tu Mơ Rông chỉ đạo HĐND các xã tổ chức họp bất thường bầu bổ sung chức vụ PCTUBND cho 18 đội viên. Qua kiểm tra của Sở Nội vụ, hiện có 9/18 đội viên được trang bị máy tính riêng, tủ đựng tài liệu, bàn ghế làm việc; 10/18 đội viên được bố trí phòng làm việc riêng. Việc phân công nhiệm vụ cho đội viên phù hợp với chuyên môn được đào tạo ở trường đại học, đáp ứng với yêu cầu thực tế của địa phương.

Những kết quả đạt được...

Theo đánh giá của UBND tỉnh, qua hơn một năm đến địa phương công tác, đa số các đội viên đã dần dần tiếp cận và làm quen với công việc, cơ bản am hiểu và nắm được tình hình cơ sở, tổ chức thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần tạo sự chuyển biến tích cực ở cơ sở- nhất là trên các lĩnh vực kinh tế, văn hoá, xã hội, đảm bảo tình hình an ninh trật tự tại địa phương; đặc biệt là trên các mặt như: tỷ lệ học sinh đến trường cao hơn thời gian trước, các hộ gia đình sinh con đều đến UBND xã làm thủ tục khai sinh, gia đình có người thân chết đã làm thủ tục khai tử, nam-nữ lập gia đình đều đến xã đăng ký làm thủ tục kết hôn...

Những tồn tại cần khắc phục...

Bên cạnh những kết quả đạt được nêu trên, trong quá trình công tác, một số đội viên vẫn còn những mặt hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới. Đó là, tuy phụ trách các lĩnh vực được phân công, nhưng khi có vấn đề mới phát sinh, có đội viên không báo cáo xin ý kiến của cấp uỷ, đồng chí Chủ tịch UBND xã mà tự động chỉ đạo giải quyết. Một số đội viên tự thân làm công tác vận động quần chúng, chưa có sự phối hợp tốt với các tổ chức đoàn thể để cả hệ thống chính trị ở cơ sở cùng vào cuộc nên hiệu quả công việc chưa cao. Chất lượng tham mưu, chỉ đạo giải quyết công việc chưa cao, còn nhiều hạn chế (năm 2012 vẫn còn 4/18 đội viên đạt mức hoàn thành nhiệm vụ). Nội dung Đề án giúp xã của các đội viên còn chung chung, chưa cụ thể, nhất là các giải pháp triển khai thực hiện. Một số đội viên thực hiện chế độ báo cáo định kỳ cho UBND huyện còn chậm, phải đôn đốc nhắc nhở nhiều lần. Một số đội viên nữ sau khi về xã nhận nhiệm vụ đã nghỉ thai sản (trường hợp ở xã Hiếu - huyện Kon Plông và xã Đăk Tờ Kan của huyện Tu Mơ Rông). Vẫn còn một số đội viên - nhất là đội viên người DTTS tại địa phương chưa chấp hành nghiêm túc nội quy, giờ giấc làm việc...

Nguyên nhân của những tồn tại trên là do các đội viên còn trẻ, chưa có kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành. Việc cơ cấu đội viên làm PCTUBND xã mà không phải là đảng viên đã ảnh hưởng đến công tác chỉ đạo, điều hành của cấp uỷ Đảng cũng như sự quản lý của chính quyền cơ sở. Kinh phí để xây dựng các đề án, mô hình điểm không có nên các đội viên gặp khó khăn trong công tác tuyên truyền, vận động và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Và những trăn trở của đội viên...

Thực tế qua quá trình công tác cho thấy các đội viên đều gặp những khó khăn nhất định. Đó là do địa bàn các xã rộng, giao thông đi lại giữa các thôn khó khăn, một số già làng có uy tín ở các xã chưa biết tiếng phổ thông... nên việc tiếp cận, bám cơ sở của các đội viên để vận động, tuyên truyền cho người dân việc chấp hành tốt các quy định của pháp luật còn khó khăn, hiệu quả chưa cao. Thực tế vẫn còn có “khoảng cách” nhất định giữa đội viên Dự án với đội ngũ CBCC tại xã; cá biệt có một số nơi công chức tỏ thái độ “bằng mặt nhưng không bằng lòng” với đội viên.

Đa số các đội viên mà chúng tôi có dịp gặp gỡ, trò chuyện đều mong muốn các cấp, các ngành tạo điều kiện để họ được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ có lien quan để có thêm kiến thức, kinh nghiệm nhằm thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao. Tổ chức cho đội viên đi tham quan các mô hình kinh tế điển hình để học hỏi, áp dụng vào thực tiễn. Ban Quản lý Dự án 600 PCT xã Bộ Nội vụ, UBND tỉnh và UBND các huyện cần tổ chức gặp mặt đội viên định kỳ hàng quý để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng để kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh. Hầu hết các đội viên đều mong muốn tham gia các lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng, có nguyện vọng vào Đảng và mong muốn tiếp tục làm việc tại cơ sở sau khi Dự án kết thúc...